Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios do Ministério do Trabalho e Emprego - 1º Semestre de 2024

Em cumprimento ao disposto no Art. 4º da Portaria 3.714/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, publicamos os Relatórios de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios elaborados pelo MTE, com base em dados do eSocial relativos ao ano de 2022, além de informações prestadas pela empresa sobre práticas e políticas salariais, remuneratórias e de carreira.

Sabemos da relevância dessa Lei e de sua importância para a busca por equidade de gênero nas empresas.

Entretanto, não chegamos aos mesmos resultados obtidos pelo MTE, tampouco tivemos acesso aos elementos individualizados usados para sua elaboração, sendo desconhecido o critério para cruzamento dos dados. Além disso, tais relatórios necessitariam de alguns esclarecimentos, tais como:
- agrupamento de cargos por CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) que não considerou nível, senioridade e área de atuação dos cargos;
- circunstâncias distintas de trabalho que deveriam ser consideradas (por exemplo, regimes diferentes de carga horária, entre outros).

Ao longo dos últimos 10 anos, a Bunge vem trabalhando de forma consistente o tema da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), com a criação de uma diretoria Global, bem como uma área específica para o tema na América do Sul, que já desenvolveu diversas ações, dentre as quais, destacamos:
- formação de um Comitê Regional, com a participação de VPs e diretores, com o objetivo de apoiar a alta liderança na tomada de decisões sobre o tema;
- estabelecimento de indicadores de DE&I como critério para remuneração variável de executivos;
- abertura de vagas afirmativas para pessoas com deficiência (intersecção com gênero);
- treinamento de liderança inclusiva para os nossos gestores;
- treinamento para os colaboradores sobre viés inconsciente;
- ampliação das licenças maternidade e paternidade para além da Lei, entre outras.

Estamos em uma jornada de aprendizado contínuo na busca por um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e equânime e reiteramos nosso compromisso com o respeito à igualdade entre todas as pessoas, repudiando qualquer prática discriminatória.

CNPJ: 84046101000940
CNPJ: 84046101001912
CNPJ: 84046101003028
CNPJ: 84046101005748
CNPJ: 84046101015620
CNPJ: 84046101022839
CNPJ: 84046101024700
CNPJ: 84046101028101
CNPJ: 84046101028446
CNPJ: 84046101030181
CNPJ: 84046101037003
CNPJ: 84046101039561
CNPJ: 84046101046770
CNPJ: 84046101053556
CNPJ: 84046101054366
CNPJ: 84046101057462
CNPJ: 84046101057977
CNPJ: 84046101058000
CNPJ: 84046101058272