A Bunge quer refletir a essência de nossos clientes: o mundo inteiro. Para garantir que estamos cumprindo esse ideal, nos esforçamos para adotar indicadores de desempenho que sejam ambiciosos e mensurá-los de forma consistente.

Como uma empresa global com raízes profundas nas comunidades onde estamos presentes, nossos colaboradores representam uma ampla variedade de talentos e origens, essenciais para atender às necessidades em constante mudança de um mundo em crescimento. Sabemos que somos mais bem-sucedidos em alcançar nossos objetivos quando temos diversidade de talentos e pensamentos e uma cultura inclusiva e equitativa que valoriza todas as vozes.

Estamos continuamente aprimorando nossas ações para garantir que nossa força de trabalho, programas e práticas promovam inclusão e pertencimento em nossa empresa, setor e nas comunidades onde estamos presentes. Mas ainda há muito a fazer. Este é um tema de fundamental importância para nossa empresa e reconhecemos a necessidade de melhorarmos continuamente para conquistarmos uma força de trabalho cada vez mais diversa e inclusiva.

 

CEO Action for Diversity & Inclusion
Em 2021, assinamos o compromisso CEO Action for Diversity & Inclusion, unindo-nos a vários  líderes do setor no compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho - com o objetivo de construir ambientes de trabalho inclusivos onde todos se sintam confortáveis para serem quem são dentro da empresa. 

Paradigm for Parity®
Em 2021, nos juntamos à coalizão Paradigm for Parity® – comprometendo-nos a abordar a equidade de gênero em cargos de liderança corporativa. Em parceria com a coalizão, trabalharemos para alcançar a igualdade de gênero em toda a nossa estrutura de liderança até 2030 – um passo crucial para garantir que a diversidade seja parte da Bunge.

 

Norteados por nossos valores de atuar como um só time e fazer o que é certo estamos transformando nossa cultura, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito. Nos dedicamos fortemente a ações de educação e conscientização para gerar engajamento, mudança de atitudes e impacto social com visão de longo prazo. 

A Bunge atua pautada em ações de educação, comunicação e governança em seis pilares: Equidade de Gênero; Pessoas com Deficiência; Étnico-racial; LGBTQIAP+; Gerações; Crenças. Contamos com um Comitê de Diversidade Regional para a América do Sul que reúne colaboradores que possuem poder de decisão, impacto e influências positivas na companhia; o grupo atua para promover a visão de diversidade, equidade e inclusão da Bunge e patrocinar ações nas diversas áreas de negócio e corporativas.